ترغب بنشر مسار تعليمي؟ اضغط هنا

هدفت هذه الدراسة تعرّف على واقع الوظائف المهمة في الجهاز الحكومي الأردني و المتمثلة بمنصب الأمين العام و المدير العام و المتغيرات الوظيفية المرتبطة بها، و علاقة ذلك بالنتائج المتحققة و الأداء. و قد أجريت الدراسة على جميع كبار الموظفين الذين يشغلون منصب أمين عام وزارة أو أمين عام ديوان، و كذلك الذين يشغلون منصب مدير عام دائرة و جميع نوابهم و مساعديهم. و بلغ عدد الذين شاركوا في هذه الدراسة ( ١٢٠ ) مئة و عشرين فردًا استجاب منهم ( ٧١ ) فردًا. و أظهرت الدراسة نتائج كان من أهمها افتقاد المنظمات المبحوثة إلى سياسات ثابتة تضع شروطًا محددة عند اختيار ذوي المناصب العليا و تعيينهم بما فيهم "الأمين العام". و كذلك أظهرت الدراسة أن جهات عليا هي التي تؤدي الدور الأساسي في عملية التعيين. و كانت أهم توصيات الدراسة أن يصار إلى وضع برنامج تطويري لإعداد الأمناء العامين بعد اختيار هادف يستند إلى معايير واضحة و محددة، و اقترحت الدراسة فكرة إنشاء مركز وطني متخصص بالقيادات الإدارية العليا.
هدفت هذه الدراسة الميدانية إلى تقييم المناخ التنظيمي السائد في الجامعات الأردنية الرسمية والجامعات الخاصة من وجهة نظر الإداريين. وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية طبقية شملت (٣٢٧) موظفاً من أفراد الأجهزة الإدارية العامين في هذه الجامعات و من مختلف الوظائف.
mircosoft-partner

هل ترغب بارسال اشعارات عن اخر التحديثات في شمرا-اكاديميا