shamra

تخطيط استعمالات الأراضي باستخدام تقانات الاستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية في محافظة اللاذقية

29    علاء خلوف  -  نشر في: جامعة دمشق -  بتاريخ: 2018   (رسالة ماجستير)

اُستخدمت تقانات الاستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية في عملية تخطيط استعمالات الأراضي في محافظة اللاذقية من خلال المقارنة ما بين خصائص وحدات التربة)وحدة السهول الساحلية المستوية,وحدة الوديان والمسيلات المائية المستوية,تحت وحدة السفوح والمنحدرات خفيفة الانحدار,تحت وحدة السفوح والمنحدرات متوسطة الانحدار,تحت وحدة السفوح والمنحدرات شديدة الانحدار,وحدة القمم المنبسطة(ومتطلبات الأنماط الرئيسة لاستعمالات الأراضي التي تم تحديدها و توصيفها من خلال دراسة استعمالات الأرضي الراهنة وفق ثلاثة مستويات باستخدام نظام تصنيف استعمالات الأراضي المعتمد في وزارة الزراعة )

Land suitability    Land characteristics    Remote Sensing    Geographic Information Systems    Land use planning   


المحاسبة الاستراتيجية و دورها في تحديد الاستراتيجية التسويقية و تطبيقها دراسة حالة : شركة سيريتل للاتصالات الخليوية سورية

42    أحمد قهوجي ،  ذكاء كلاوي  -  نشر في: الجامعة الافتراضية السورية -  بتاريخ: 2015   (رسالة ماجستير)

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور المحاسبة الاستراتيجية في تحديد الاستراتيجية التسويقية و تطبيقها, و كذلك تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مفهوم كل من المحاسبة الاستراتيجية و الاستراتيجية التسويقية و مكوناتها, و كذلك توضيح مدى الاستفادة من المعلومات التي تقدمها التقارير المحاسبية في تحديد الاستراتيجية التسويقية المناسبة من خلال استخدام المصفوفات الاستراتيجية.

التحليل المالي    marketing strategy    المحاسبة الاستراتيجية    القوائم المالية    الاستراتيجية    الاستراتيجية التسويقية    strategic accounting    financial statements    financial analysis    strategy   


محددات جودة خدمة التعليم العالي من منظور الطلاب و أثرها على رضاهم في الجامعات السورية

35    زيد الخير حمامة ،  سامر الدقاق  -  نشر في: الجامعة الافتراضية السورية -  بتاريخ: 2015   (رسالة ماجستير)

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المحددة لجودة خدمة التعليم العالي في سوريا و الأثر النسبي لكل من هذه العوامل على الجودة الإجمالية لخدمة التعليم العالي من جهة و على رضا الطلاب من جهة أخرى في الجامعات السورية, كما تهدف إلى تقييم مستوى الجودة المدركة للتعليم العالي و رضا الطلاب , و اكتشاف فيما إذا كان هناك فروق في كل منهما بحسب المتغيرات الديموغرافية المختارة (الجنس, نوع الدراسة, القطاع التعليمي,

محددات الجودة    جودة الخدمة    رضا الطلاب    التعليم العالي   


دراسة العوامل المؤثرة على سلوك التحول لدى العملاء في القطاع المصرفي السوري

32    أحمد فايز الطباع ،  أديب يوسف سلطانه  -  نشر في: الجامعة الافتراضية السورية -  بتاريخ: 2015   (رسالة ماجستير)

تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العوامل المؤثرة على سلوك التحول لدى العملاء في القطاع المصرفي السوري حيث تعتبر هذه الدراسة الأولى من نوعها في الجمهورية العربية السورية. سوف تساعد هذه الدراسة إدارات البنوك على فهم العوامل التي تدفع العملاء إلى التحول لبنك آخر و تطوير استراتيجيات تساعد على خفض نسبة التحول لديهم.

Syrian Banking Sector    سلوك التحول    الاحتفاظ بالعملاء    القطاع المصرفي السوري    Customer Switching Behavior    Customers Retention   


الأنماط القيادية في و علاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية كلية العلوم بجامعة دمشق نموذج ا

39    سهيلا عباس ،  سامر الدقاق  -  نشر في: الجامعة الافتراضية السورية -  بتاريخ: 2015   (رسالة ماجستير)

هدفت الدراسة إلى التعرف على الأنماط القيادية السائدة لدى عميد و رؤساء أقسام كلية العلوم في جامعة دمشق ( مجلس كلية العلوم ) و لدى مجالس الأقسام، و علاقتها بالرضا لدى الكادر التعليمي (الهيئة التدريسية)، و قد تم اختيار عينة عشوائية مكونة من الهيئة التدريسية العاملة في الأقسام الثمانية للكلية .

كلية العلوم جامعة دمشق    الأنماط القيادية    الرضا الوظيفي   


أثر السلوك القيادي في الرضا الوظيفي دراسة حالة شركة التراميدكا للصناعات الدوائية السورية.

42    محمد الدقاق ،  مهند ارناؤوط  -  نشر في: الجامعة الافتراضية السورية -  بتاريخ: 2015   (رسالة ماجستير)

تهدف الدراسة إلى معرفة أثر السلوك القيادي في الرضا الوظيفي من وجهة نظر موظفي شركة التراميدكا الدوائية, كما تهدف إلى اختبار نظرية الشبكة الإدارية في التعرف على أنماط السلوك القيادية, و معرفة مستوى الرضا الوظيفي لدى موظفي الشركة تبعا للنمط القيادي, إضافة إلى التعرف على أثر المتغيرات الشخصية في مستوى الرضا الوظيفي لدى موظفي الشركة.

السلوك القيادي    Leadership behavior    Job Satisfaction    الأنماط القيادية    الرضا الوظيفي    leadership styles   


"اثر عناصر الإدا رة الناجحة للمعرفة على أداء شركات تكنولوجيا المعلومات , الشركات العاملة في سوريا نموذجاً"

33    سامر الدقاق ،  مهند مروان النوري  -  نشر في: الجامعة الافتراضية السورية -  بتاريخ: 2015   (رسالة ماجستير)

تهدف الدراسة إلى ايضاح أثر الإدارة و عناصر الادارة الناجحة للمعرفة و علاقتها بتميز الأداء في شركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات العاملة في سوريا, حيث تعتبر إدارة المعرفة في الشركات العالمية مفتاح النجاح ضمن إقتصاد قائم على المعرفة فهي الوسيلة الوحيدة التي تؤمن بقاء و استقرار و نمو هذه الشركات, بالعودة للدراسات السابقة نجد هناك دراسات تمت لتحديد عوامل نجاح ادارة المعرفة و اصطلح على تسميتها بعوامل النجاح الحرجة لإدارة المعرفة,

عناصر إدارة المعرفة    ثقافة المعرفة    دعم القرار    عمليات المعرفة    تطبيق المعرفة    الأداء التنظيمي    رأس المال الفكري    عوامل نجاح الإدارة   


أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في أداء المنظمات "دراسة تطبيقية على شركة الأمل لصناعة الأدوية"

29    ليلى هيكل ،  إيمان شحرور  -  نشر في: الجامعة الافتراضية السورية -  بتاريخ: 2015   (رسالة ماجستير)

يهدف البحث إلى تحقيق الأهداف الآتية : .1 التعرف على مستوى استخدام تكنولوجيا المعلومات في شركة الأمل لصناعة الادوية. .2 التعرف على واقع أداء الشركة من منظور الاداء المتوازن. .3 توضيح أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في أداء الشركة. .4 وضع بعض الاقتراحات و التوصيات على ضوء النتائج التي سيسفر عنها البحث و وضع المقترحات اللزمة لتحسين دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين الأداء للشركة المدروسة .

المنظمات    شركة الأمل لصناعة الأدوية    تكنولوجيا المعلومات   


أثر المناخ التنظيمي في أداء الموارد البشرية (دراسة ميدانية على العاملين في وزارة الزراعة السورية)

33    أسامة الفراج ،  فؤاد محمد علاء الدين الجوري  -  نشر في: الجامعة الافتراضية السورية -  بتاريخ: 2015   (رسالة ماجستير)

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المناخ التنظيمي السائد في وزارة الزراعة السورية. كما تهدف إلى تحديد أثر المناخ التنظيمي السائد في أداء العاملين في وزارة الزراعة السورية.

المناخ التنظيمي    أداء الموارد البشرية    وزارة الزراعة   


أثر الأنماط القيادية وفقاً لنظرية (المسار- الهدف) في مستوى الولاء التنظيمي للموارد البشرية - دراسة ميدانية على العاملين في مديرية الجمارك العامة / دمشق –

31    أسامة الفراج ،  باسل شلش  -  نشر في: الجامعة الافتراضية السورية -  بتاريخ: 2015   (رسالة ماجستير)

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير أنماط القيادة وفقا لنظرية (المسار-الهدف) في مديرية الجمارك العامة على الولاء التنظيمي , إضافة إلى تحديد كل من الأنماط القيادية الخاصة بنظرية (المسار-الهدف) و أنواع الولاءات التنظيمية السائدة في المديرية العامة للجمارك السورية, و العلاقة فيما بينها.

القيادة    leadership    Path- Goal) Theory)    Organizational Loyalty    نظرية (المسار-الهدف)    الولاء التنظيمي