دور تبعية المدقّق الداخلي التنظيميّة في تحقيق استقلاليّته المهنية _ دراسة مسحية في القطاع العامّ_

The role of the organizational dependence of the internal auditor in achieving his professional independence _ a field study on the public sector _

أعلن في شمرا
271   0   50   0 ( 0 )
 تاريخ النشر 2015
 تمت اﻹضافة من قبل شمرا

يهدف هذا البحث إلى التحقّق من دور تبعيّة المدقّق الداخليّ التنظيميّة في تحقيق استقلاليّته المهنية في جهات القطاع العامّ الإدارية و الاقتصادية في سورية باعتماد استبيان وُزّع على عينة عشوائية من العاملين فيها ضمن مواقع و مراكز متنوعة. و قد أكّدت نتائج الدراسة المسحية صحّة جميع فرضيات الدراسة في أن يتبع المدقق الداخلي إلى إحدى الجهات المقترحة من قبل الدراسة، و هي: مجلس الإدارة، و الهيئة المركزيّة للرقابة و التفتيش، و الجهاز المركزيّ للرقابة المالية. بيد أنّ تبعية المدقّق الداخليّ التنظيمية إلى الهيئة المركزية للرقابة و التفتيش حظيت باهتمامٍ أكبر من نظيراتها، و من ثمّ تعدّ أفضل الحلول المقترحة لتعزيز استقلاليته المهنية، مع التركيز على عملية تعيين المدقّق الداخليّ التي تمثّل التهديد الأكبر لاستقلاليته من وجهة نظر عينة الدراسة.

المراجع المستخدمة
The Institute of Internal Auditors. " International Standards For The Professional Practice Of Internal Auditing (Standards)". 2013. P.3
International Federation Of Accounting."Handbook Of International Quality Control, Auditing, Review, Other Assurance, and related services pronouncements". International Auditing and Assurance Standards Board, Part 1.2010. P.21
Australian National Audit Office. " Public Sector Internal Audit, An Investment In Assurance And Business Improvement, Better practice Guid". September.2007. p.4
قيم البحث
أعلن في شمرا
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات