الاحتراق الوظيفي لدى الممرضين العاملين في مشفى الأسد الجامعي

Burnout Of Nurses In Alasad University Hospital

أعلن في شمرا
473   1   20   0 ( 0 )
 تاريخ النشر 2016
  مجال البحث التمريض
 تمت اﻹضافة من قبل شمرا

يعتبر التمريض من أكثر الأعمال المجهدة بين المهن التي تقدم خدمات إنسانية و اجتماعية, و يتطلب المشاركة و التعاطف بشكل أساسي خلال رعاية المرضى. يواجه التمريض مسؤوليات و تحديات كثيرة, أحدها الاحتراق الوظيفي و الذي يوصف بأنه نقص في الطاقة و القوة و الموارد مع وجود مطالب كثيرة، و هو يؤثر على كفاءة و إنتاجية العاملين في كل ميدان. لذلك هدفت هذه الدراسة الوصفية إلى تقييم مستوى الاحتراق الوظيفي عند (135) ممرض/ة تم اختيارهم عشوائياً من أقسام مختلفة في مشفى الأسد الجامعي باللاذقية. حيث جمعت البيانات باستخدام مقياس ماسلاش. النتائج: كانت درجة الاحتراق الوظيفي لدى التمريض بشكل عام مرتفعة، و وجدت مستوى عالي من الاجهاد الانفعالي لدى أفراد العينة في أقسام العناية المشددة و العمليات و الإسعاف و عند حاملي الإجازة الجامعية، أما تبلد الشخصية كان أعلى عند صغيري السن من التمريض، و كانت درجة الإنجاز الشخصي منخفضه في المناوبة الليلية. لم يتأثر حدوث الاحتراق الوظيفي بكل من الجنس، و الحالة الاجتماعية و عدد سنوات الخبرة في الوظيفة. الخلاصة: أوصت النتائج بدراسة هذه المشكلة بشكل أعمق، مع تحديد العوامل ذات الصلة للحد من الاحتراق الوظيفي عند التمريض. يجب الانتباه لجوانب العمل المؤثرة و اتخاذ التداخلات المناسبة.

المراجع المستخدمة
(YAVELLO, Y. 2014. Levels of Burnout among EU & ICU Nurses- Addis Ababa, Ethiopia: A cross-sectional Descriptive Study. Erasmus Mundus Master Course in Emergency and Critical Care Nursing (EMMECC NURSING
KHODADADIZADEH, A; RAVARI, A; SAYADI, A; KHODADADI, H; JAFARINAVEH, H. Occupational burnout assessment among nurses working in Iranian hospital of Ali-ebnAbitaleb, Rafsanjan- Iran. JOHE, Summer Vol. 1, N°.2, 2012, 103-110
KHAMISA ,N; OLDENBURG ,B; PELTZER, K; ILIC ,D. Work Related Stress, Burnout, Job Satisfaction and General Health of Nurses. Int. J. Environ, Vol. 12, 2015, 652-666
قيم البحث
أعلن في شمرا
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات