أثر الثقافة المؤسساتية في كفاءة و فعالية الإصلاح الإداري دراسة ميدانية في مؤسسات القطاع العام

The Impact of the Institutional Culture on the Efficiency and Effectiveness of Administrative Reform: A Field Study in Public Sector Institutions

أعلن في شمرا
418   0   109   0 ( 0 )
 تاريخ النشر 2017
  مجال البحث العلوم الادارية
 تمت اﻹضافة من قبل شمرا

هدف هذا البحث للتعرف على علاقة الثقافة المؤسساتية بكفاءة و فعالية عملية الإصلاح الإداري في مؤسسات القطاع العام. حيث تم عرض مفهوم الثقافة المؤسساتية و مفهوم الإصلاح الإداري من زاوية الكفاءة و الفعالية، ثم تم تناول انعكاس هذه المفاهيم على أرض الواقع في عدد من المؤسسات العامة السورية. و أهم النتائج التي توصل إليها البحث هي: وجود علاقة بين الثقافة المؤسساتية و بين فعالية و كفاءة الإصلاح الإداري، و تبين أيضا وجود فروق بين متوسطات أراء أفراد العينة حول الثقافة المؤسساتية في تأثيرها في فعالية الإصلاح الإداري، بينما لا توجد فروق ذات دلالة معنوية بين متوسطات أراء أفراد العينة حول الثقافة المؤسساتية في تأثيرها في كفاءة الإصلاح الإداري.

المراجع المستخدمة
Perter,L. W.& Steers, R. M. & Mowday, R. T. (1974), "Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turnover Among Psychatric Technicians" , Journal of Applied psychology
Schwartz, Howard and Stanley Davis (1981), "Matching Corporate Culture and Business Strategy," Organizational Dynamics, 10 (Summer), 30-48
Hofstede G. and Bond M. (1988), The Confucius Connections: from Cultural Roots to Economic Growth, Organizational Dynamics, Spring, p 5-21
قيم البحث
أعلن في شمرا
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات