تأثير صراع العلاقة في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين

The effect of relationship conflict in the organizational commitment of Members of the academic staff at Tishreen University

236   0   19   0 ( 0 )
 تاريخ النشر 2016
  مجال البحث ادارة الأعمال
 تمت اﻹضافة من قبل شمرا

تتناول هذه الدراسة تأثير صراع العلاقة في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تشرين، و بناءً عليه يهدف هذا البحث إلى تحديد درجة تأثير صراع العلاقة في مستوى الالتزام التنظيمي، و تحديد تأثير المتغيرات الديموغرافية (الجنس،الخبرة، العمر) في صراع العلاقة فيما بينهم. و اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي في إجراء البحث. و تكونت عينة البحث من ( 290 ) عضو هيئة تدريسية في جامعة تشرين.

المراجع المستخدمة
Robbins, Stephen 2001. Organizational Behavior, Prentice Hall, New Jersey
Allen, Natalie; Meyer, John1990. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organozation, Journal of occupational Psychology.No. 63
Allen, Natalie; Meyer, John1997, ). Commitment in the work place: Theory, research and applications, Thousand Oaks (CA): Sage Publication
قيم البحث
أعلن في شمرا
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات