أثر القيم التنظيمية المتعلقة بأسلوب الإدارة على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على المشافي الخاصة في محافظة اللاذقية

Organizational values related to management Manner and its impact on job performance of employees: Field study on private hospitals in Lattakia Governorate

أعلن في شمرا
325   0   21   0 ( 0 )
 تاريخ النشر 2017
  مجال البحث ادارة الأعمال
 تمت اﻹضافة من قبل شمرا

هدف البحث إلى دراسة أثر القيم التنظيمية المتعلقة بالادارة (القوة, النخبة, المكافأة) على الأداء الوظيفي للعاملين في المشافي الخاصة بمحافظة اللاذقية.

المراجع المستخدمة
Bacal, Robert, 2004- Managers guide to performance reviews, Ms Graw-Hill, USA, p39
Ching, S. & Kee, D. 2012- Work values- career commitment relationship of generation y teachers in Malaysia, International conference on economics marketing & management, IPEPR, vol. (28), 242- 246
Robbbins, Stephen, p. 2003- Organizational Behavior Concepts Controversies, Applications, Eight edition New Jersey: Prentice- Hall, p133
قيم البحث
أعلن في شمرا
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات