دراسة العوامل المحددة لسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في منظمة الهلال الأحمر العربي السوري- فرع ريف دمشق

A Study to specific Factors of Organizational Citizenship Behavior Among Workers Of Syrian Arab Red Crescent - Damascus Rural Branch

476   1   37   0 ( 0 )
 تمت اﻹضافة من قبل شمرا

تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العوامل المحددة لسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في منظمة الهلال الأحمر العربي السوري- فرع ريف دمشق, كما تهدف إلى التعرف على سلوك المواطنة التنظيمية بشكل عام بالإضافة إلى تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من خلال الوقوف عند أهم العوامل المحددة.

المراجع المستخدمة
Borman, Walter C., Penner, Louis A., Allen, Tammy D. and Motowidlo, Stephan J. (March- June 2001), Personality Predictors of Citizenship Performance, International Journal of Selection and Assessment, Vol. 9,No. 1-2, pp. 52-69
Bowler, Wm. Matthew,(2006),'' Organizational Goals Versus the Dominant Coalition: A Critical View of the Value of Organizational Citizenship Behavior", Institute of Behavioral and Applied Management , PP.258- 273
Buono, A Lewis (1986) When Cultures Collide: The Anatomy of Merger, Human Relations, vol (38) pp, 478-500. Chou, S. Y., and Pearson, J. (2011) A Demographic Study of Information
قيم البحث
أعلن في شمرا
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات