تصميم نموذج نظام دعم القرار لإدارة الموارد البشرية بالاعتماد على تقنيات الذكاء الصنعي

Design An Intelligent Decision Support System Prototype for Human Resources Management

أعلن في شمرا
323   0   37   0 ( 0 )
 تمت اﻹضافة من قبل شمرا

يرمي البحث بشكل أساسي نحو تحقيق الأهداف الثلاثة التالية: - أولاً: دراسة و تحليل كل من فعاليتي تقييم أداء العاملين و التفقد اليومي في الجمهورية العربية السورية كنماذج لفعاليات الكوادر البشرية التي يمكن الاستفادة من بياناتها ضمن تطبيقات الذكاء الصنعي. - ثانياً: دراسة و تحليل آليات عمل أحد آليات الذكاء الصنعي و هي التنقيب في المعطيات و اختيار الأدوات المناسبة لمعالجة بيانات فعاليات الكوادر البشرية. - ثالثاً: اقتراح نموذج تطبيقي للإدارة الذكية للموارد البشرية يستند إلى التنقيب في المعطيات لمعالجة عينة البيانات التي تم جمعها بغية استكشاف المعرفة الكامنة داخل هذه المعطيات بما يدعم عملية اتخاذ القرارات المتعلقة بالكوادر البشرية في مؤسسات الجمهورية العربية السورية و من ثم مقارنة أداء التقنيات التي تم استخدامها و بيان مدى ملاءمتها لهذا النوع من المعطيات.

المراجع المستخدمة
Jantan, Hamdan, Othman, "Towards applying Data Mining Techniques for Talent Mangement", 2009 International Conference on Computer Engineering and Applications IPCSIT vol.2 (2011) © (2011) IACSIT Press, Singapore
Sadath, "Data Mining: A Tool for Knowledge Management in Human Resource", International Journal of Innovative Technology and Exploring Engineering (IJITEE) ISSN: 2278-3075, Volume-2, Issue-6, April 2013
Edvardsson, "HRM and knowledge management", Literature review, Employee Relations Vol. 30 No. 5, 2008, pp. 553-561 ©Emerald Group Publishing Limited
قيم البحث
أعلن في شمرا
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات