ترغب بنشر مسار تعليمي؟ اضغط هنا

العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في شركة الجابر لخدمات التأجير

factors affecting job satisfaction among the administrative staff at the Al Jaber Leasing services

1589   1   33   0 ( 0 )
 تاريخ النشر 2015
والبحث باللغة العربية
 تمت اﻹضافة من قبل Shamra Editor




اسأل ChatGPT حول البحث

تهدف هذه الدراسة التعرف على العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي للموظفين الإداريين في شركة الجابر لخدمات التأجير كما تهدف أيضا للتعرف على مستوى هذا الرضا و معرفة الفروق المعنوي ذات الدلالة الإحصائية في درجة الرضا تعزى للمتغيرات الشخصية (العمر , القسم , الجنسية , درجة التعليم, الدخل الوضع الإجتماعي, عدد سنوات الخدمة في الشركة) على كل عامل من عوامل الرضا الوظيفي المدروسة (الرضا عن الأجر , الرضا عن الترقيات , الرضا عن الإشراف , الرضا عن العوائد , الرضا عن اجراءات العمل , الرضا عن العلاقة مع الزملاء , الرضا عن العمل نفسه , الرضا عن الإتصالات داخل الشركة).

المراجع المستخدمة
Al Jenaibi, B. (2010). Job Satisfaction Comparisons Among Diverse Public Organizations in the UAE. MANAGEMENT SCİENCE AND ENGİNEERİNG , pp. 69-70
Alzubi, H. A. (2010, December). A Study of Relationship between Organizational Justice and Job Satisfaction. International Journal of Business and Management
Belias, D., Koustelios, A., Sdrolias, L., & Aspridis, G. (2014, 9 1). Job Satisfaction, Role Conflict and Autonomy of employees in the Greek Banking Organization. Social and Behavioral Sciences 175 ( 2015 ) 324 – 333
قيم البحث

اقرأ أيضاً

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي , و كذلك التعرف على العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي لدى الصيادلة العاملين في محافظة طرطوس في الجمهورية العربية السورية , و لتحقيق هذه الأهداف تم الاعتماد على الأسلوب الاستنتاجي ، بالإضافة إلى اس تراتيجية المسح لأكبر عدد ممكن من الصيادلة العاملين في محافظة طرطوس , و تم الاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات حيث بلغ حجم العينة 140 صيدلي.
نظرًا لأهمية دور مدرسي الرياضة في الميدان التربوي وما يقدمه من خطط وبرامج تساعد على إنجاح العملية التعليمية فإن من الواجب الاهتمام به وتوفير المناخ المناسب له لكي يصبح لديه دافع الانجاز و يزداد ارتباطه بعمله ومهنته .وكون الرضا الوظيفي هو أحد العناصر الرئيسة للرضا العام الذي يمد بالطاقة اللازمة التي تمكنه من أداء عمله والاستمرار فيه.لذلك فإن مشكلة هذه الدراسة الحالية تتمثل في محاولة الباحثين للتعرف على الرضا الوظيفي وعلاقتته بدافعية الإنجاز لدى عينة من المدرسيين الرياضة في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضية الجامعة المستنصرية.
تأتي أهمية البحث حيث إنه يدرس موضوع الرضا الوظيفي في أحد أهم القطاعات المساهمة بالتنمية في دولة نامية و هو القطاع المصرفي السوري الخاص. ستقوم الباحثة بالتطرق لموضوع الرضا الوظيفي لدى العاملين في البنك العربي سورية - باعتباره متغير تابع.
هدفت الدراسة الحاليّة إلى تعرّف درجة الرضا الوظيفي لدى المرشد الاجتماعي في ضوء متغيرات الجنس و مكان العمل و الخبرة. و قد بلغت عيّنة الدراسة ( 70 ) مرشداً و مرشدة في محافظة حمص ( 20 ) من الذكور و ( 50 ) من الإناث. و قد استخدم الباحث في هذه الدراسة استبيان لقياس الرضا الوظيفي من إعداده (2016).
هدف البحث الحالي الكشف عن العلاقة بين الضغوط النفسية و الرضا المهني، و مدى انتشار هذه الظاهرة، و ذلك من خلال عدة متغيرات (الجنس، الدرجة العلمية، الحالة الاجتماعية).
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات
سجل دخول لتتمكن من متابعة معايير البحث التي قمت باختيارها
mircosoft-partner

هل ترغب بارسال اشعارات عن اخر التحديثات في شمرا-اكاديميا