تأثير رأس المال البشري على أداء الابتكار في الجامعات السّورية (دراسة ميدانية في جامعة تشرين)

The Impact of Human Capital on the Performance of Innovation in Syrian Universities (A Field Study in Tishreen University)

أعلن في شمرا
346   1   26   0 ( 0 )
 تاريخ النشر 2016
  مجال البحث ادارة الأعمال
 تمت اﻹضافة من قبل Maher Merhej

هدفت هذه الدّراسة إلى التعرّف على العلاقة بين رأس المال البشري وأداء الابتكار في جامعة تشرين، من خلال تحديد تأثير المهارة، والمعرفة، والخبرة، وقد اعتمد الباحث على المقاربة الاستنباطية كمنهج عام للبحث، واتباع منهجية المسح، وقام بتوزيع الاستبيان على 360 فرد من أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين، ومن ثمّ أجريت دراسة ميدانيّة بغرض بيان هذه العلاقة. وقد خلصت الدّراسة إلى وجود علاقة طردية معنوية بين رأس المال البشري وأداء الابتكار. ثمّ قدّم ملخّص لأهمّ النتائج التي تمّ التوصّل إليها، حيث كانت النتيجة الرئيسة الأهمّ هي امتلاك جامعة تشرين لرأس مال بشري قادر على أداء الابتكار (الجذري، والتدريجي)، ثم تمّ عرض بعض المقترحات والتوصيات لتحسين العلاقة، والتي أهمها: ضرورة العمل على تنمية المهارات والمعارف المتوافرة واكتساب المزيد منها بهدف تعزيز أداء الابتكار لأعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين.

المراجع المستخدمة
1. ASIAEI, K; JUSOH, R. A multidimensional View of Intellectual Capital: the Impact on Organizational Performance. Emerald: Management Decision. Vol. 53, N. 3, 2015, 668-697.
قيم البحث
أعلن في شمرا
التعليقات
جاري جلب التعليقات جاري جلب التعليقات