تؤثر الإنتاجية على كل قيود المشروع و هي عامل هام لنجاح المشروع. یستعرض هذا البحث العوامل المؤثرة في انتاحیة العمالة في مشاریع التشیید السورية. الهدف من هذا البحث هو تحديد الأسباب المؤثرة على إنتاجية العمالة و من ثم ترتيب هذه الأسباب بالاعتماد على عامل الأهمية النسبية أو عامل الخطورة لكل عامل. تم تحديد العوامل المؤثرة على نقص الإنتاجية من خلال مراجعة العديد من الدراسات السابقة و اجراء بعض المقابلات مع مدراء مشاريع في الشركات العاملة في محال صناعة التشييد، و بذلك تم تحديد 76 عامل هي الاكثر تأثيرا على انخفاض انتاجية العمالة في مشاريع التشييد السورية، بعد ذلك تم القیام بمسح میداني من خلال تصميم الاستبیان المناسب حيث تم الحصول على 52 استمارة صالحة للتحليل. تم استخدام طريقة مؤشر الأهمية النسبية أو درجة الخطورة لترتيب أسباب تدني إنتاجية العمالة. قد خلصت الدراسة الى أن اهم الأسباب المؤثرة في انتاجیة العمالة هي: تدني الرواتب، و عدم توفر المواد, و الظروف المالية للمقاول، و نقص تعليات السلامة، و حجم ورشة، و قلة المكافآت، و التأخر في صرف الكشوف، و نقص التدريب، و مدى ملائمة ترتيب التنفيذ، و قلة الحوافز.
Poor productivity of construction workers is one of the causes of cost and time overruns in
construction projects. Productivity plays an important role in the construction industry.
Productivity is one of the most important issues in both developed and developing countries. This
paper reports an investigation of the productivity problems in Syrian construction projects through
a structured questionnaire survey. The main objective of this study is to determine and rank the
factors that affecting labour productivity. 76 factors were identified through a detailed literature
review and interview with projects managers. a questionnaire survey was designed and distributed
to staff of various construction companies. The data obtained was analysed using the relative
importance index. The results from the analysis revealed ten major factors affecting labour
productivity in Syrian construction industry. These
factors are: poor salary, material shortage, financial condition of contractor, poor safety
instructions, size of workshop, rewards shortage, payment delay, low training, and low incentives.
المراجع المستخدمة
AILABOUNI, NABIL.Factors Affecting Employee Productivity in the UAE Construction Industry" .A thesis submitted in partial fulfilment of the requirements of the University of Brighton for the degree of Doctor of Philosophy, School of Environment and Technology, University of Brighton, 2010
AILABOUNI, N.; GIDADO, K.; AND PAINTING, N. Factors affecting employee productivity in the UAE Construction Industry. International Journal of Engineering and Advanced Technology, 16 (5), 2012, p33-46
ALI KHAN, A., AND AJMAL, S. Role of Management in Motivating Labour to Improve Labor Productivity. Journal of Advanced Management Science Vol. 3, No. 3, 2015
يهدف البحث إلى تحديد العوامل المؤثرة على إنتاجية العامل في الشركة العامة للخيوط القطنية باللاذقية, و ترتيبها حسب أهميتها النسبية. تمّ التوصل إلى النتائج الآتية:
- بنتيجة الدراسة جاءت العوامل وفق الترتيب التالي: الحقوق العمالية, نظام الحوافز, المكافآ
هدفت هذه الدراسة لإيجاد أفضل المؤشرات الممثلة للعوامل الاقتصادية باستخدام أسلوب التحليل العاملي، كما تهدف إلى إيجاد النموذج الرياضي الذي يربط بين المركبات الأساسية الممثلة للعوامل الاقتصادية و الإنفاق الاستهلاكي في سورية باستخدام تحليل الانحدار الخطي
تعد مرحلة التصميم ذات أثر كبير في أداء المشروع، و قد أدى انخفاض جودة التصاميم إلى انخفاض أداء المشاريع ككل، كما سبب إرباكاً و مشكلات متعددة في مرحلة التنفيذ. عرض هذا البحث مجموعة من المشكلات التي يعاني منها قطاع التشييد إِذ تبين أن مشكلات التصميم تحو
هدف البحث التعرف على العوامل المؤثرة على الأداء المهني للقائم بالاتصال في
المواقع الإخبارية السورية، و اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي، مستخدمة الاستبانة
كأداة للدراسة، و تم التطبيق على عينة مكونة من ( 55 ) قائماً بالاتصال في ستة مواقع
إخبارية سورية.
تأتي أهمية البحث حيث إنه يدرس موضوع الرضا الوظيفي في أحد أهم القطاعات المساهمة بالتنمية في دولة
نامية و هو القطاع المصرفي السوري الخاص.
ستقوم الباحثة بالتطرق لموضوع الرضا الوظيفي لدى العاملين في البنك العربي سورية -
باعتباره متغير تابع.